Wat is betaling ex Gratia?
Ex-gratia is een Latijns woord dat "uit gunst" betekent, elke betaling die vrijwillig wordt gedaan aan de persoon die lijdt aan een ongeval, ongeval of een onvoorziene gebeurtenis die normaal door de regering financiële en niet-financiële schade heeft toegebracht aan de beschuldigde persoon. een organisatie, maatschappelijke instellingen of niet-gouvernementele organisaties.
Uitleg
Deze betalingen zijn van nature de vrijwillige betaler is wettelijk niet verplicht om dergelijke betalingen te doen. De betaler betaalt als dank voor het verlies en lijden van een persoon. Ex-gratia-betalingen worden ook wel 'gouden handdrukken' of 'gouden laarzen' genoemd. Het is een schikkingspakket waarbij er geen wettelijke aansprakelijkheid is, maar een morele verplichting waaruit wordt betaald om verdere juridische zaken bij de rechtbank te vermijden. Het wordt vaak genoemd als een gebaar van goede wil voor iets slechts dat met u of uw dierbaren is gebeurd.
Voorbeelden
- Bedrijfsplanning voor ontslagen zal ex gratia betaling aan getroffen werknemers betalen bovenop de wettelijke betalingen die wettelijk verschuldigd zijn.
- Bijv. Ontslag betaalt in sommige gevallen als het vrijwillig wordt betaald, of ESOP's (aandelenoptieplannen voor werknemers) die vrijwillig aan ontslagen werknemers worden gegeven.
- Malaysia Airlines had ex- gratiabetalingen gedaan aan de families van elke passagier die aan boord was vermist bij het vluchtongeval.
- De premier van Maleisië kondigde ex-gratiabetalingen aan aan de rechters die getroffen waren door de Maleisische constitutionele crises van 1988.
- Het Amerikaanse ministerie van defensie kondigde deze betaling aan aan de families van elk niet-Amerikaans personeel dat omkwam bij het eigenlijke vuurongeval in het Black Hawk-schietincident in 1994.
- De premier van India kondigde deze betaling aan aan families van CRPF-personeel die zijn omgekomen bij de terroristische aanslag Pulwama in de staat J&K. Onlangs heeft de minister van Kolen in India driemaal zijn excuses opgeworpen voor dodelijke mijnongevallen.
- Een verzekeringsmaatschappij mag haar polishouders ex gratia betalen als de claim niet houdbaar is. Het bedrijf kiest er echter voor om een dergelijke vrijwillige betaling te doen om vriendschappelijke relaties met belanghebbenden te onderhouden en een goede klantrelatie te onderhouden.
- USS Vincennes schoot op Iran Air Flight en doodde honderden individuen; de Amerikaanse regering heeft deze betaling aan de families van slachtoffers aangekondigd.
Berekening van aftrekbare betaling
Het is vrijwillig van aard; er is geen aparte methode om dergelijke betalingen te berekenen. Deze betalingen worden gedaan op wens van de gever en de beschikbaarheid van fondsen bij de gever. Iedereen geeft deze, tenzij deze buiten het bereik van de werkgever-werknemerrelatie vallen. Het betaalde bedrag ineens. Er is geen limiet aan deze betaling omdat deze vrijwillig van aard is. Het is meer gebaseerd op wensen, gebaseerd op dankbaarheid. Sommige van de andere bijdragen die door werkgevers worden betaald, zoals een bonus, een providentfonds en een fooi, zijn echter aan limieten gebonden.
Ex Gratia-betaling versus bonus
Een bonus is een wettelijke uitgave, terwijl er ex gratia geen betalingsverplichting is. Het minimale bonuspercentage is 8,33% en het maximum loopt op tot 20%. Geen dergelijke beperkingen ex gratia aangezien het een forfaitaire betaling is. Ex-gratia wordt meestal betaald aan werknemers die niet onder de bonus vallen. Uitbetaling van bonussen is een verplichting en kan niet worden vermeden.
Aan de andere kant kan ex gratia-betaling worden vermeden omdat het niet verplicht is. Ex gratia is een morele verplichting, terwijl een bonus een wettelijke verplichting is. Bonusbetalingen zijn prestatiegebonden. Aan de andere kant zijn ex- gratiabetalingen niet prestatiegebonden. De betaling van de bonus is prestatiegebonden; daarom hoeft niet aan alle werknemers te worden gegeven; als de werkgever echter ex gratia-betaling aankondigt, moet deze aan alle werknemers worden betaald, ongeacht de prestatiebeloning en welke andere factor dan ook. Deze betaling kan niet in de plaats komen van een bonus; het is een aanvulling op de bonus.
Belastbaarheid
De belastbaarheid van dergelijke betalingen verschilt van land tot land. Er is een belastingvoordeel voor dergelijke niet-contractuele betalingen tot een bepaald bedrag. De werkgever betaalt u ex gratia, op het moment van belastingaangifte moet de werknemer een geschikt vak selecteren om belasting op dergelijk inkomen te vermijden. De drempelwaarde in Groot-Brittannië ligt rond de 30.000 euro. Vanaf april 2020 is een werkgever verplicht NIC te betalen voor elk deel van de ontslagvergoeding boven 30.000 euro. De werkgever kan een dergelijke belastingdruk op de werknemers afwentelen door hun loon te verlagen. De werknemer kan op zijn beurt naar de arbeidsrechtbank gaan en kan een schadevergoeding van 30.000 euro krijgen, maar zal belastingplichtig zijn. Deze betalingen boven de 30.000 euro moeten worden gemeld bij HM Revenue en de douane.
- In de VS zijn deze betalingen belastbaar volgens federale belastingwetten en nationale belastingwetten.
- In India zijn deze betalingen belastbaar volgens de tarieven die op een persoon van toepassing zijn. In het geval dat bedrijven dergelijke betalingen ontvangen, is daarop het vaste belastingtarief van toepassing.
