Arbeidsmarkt (definitie, voorbeelden) - Top 6 componenten

Wat is arbeidsmarkt?

De arbeidsmarkt of de arbeidsmarkt is een wijdverbreide markt die functioneert door de dynamiek van vraag en aanbod van werkzoekenden (werknemers) en organisaties / mensen die werk zoeken (werkgevers).

• Micro-economie kijkt naar de arbeidsmarkt op het individuele (bedrijf en werknemer) niveau van vraag en aanbod. Het arbeidsaanbod neemt toe naarmate de lonen stijgen tot een punt waarop het marginale nut van elk extra uur loon begint af te nemen. Zodra dat gebeurt, zien mensen af ​​van extra werk voor vrijetijdsactiviteiten en neemt het aanbod af.
• De vraag in de micro-economie wordt bepaald door de marginale kosten en marginale inkomsten van het product. Als de marginale opbrengst van elke extra eenheid product lager is dan de marginale kosten, zal de vraag naar arbeid afnemen.

Onderdelen van de arbeidsmarkt in de macro-economie

In de macro-economie is de arbeidsmarkt een functie van de volgende componenten.

# 1 - Beroepsbevolking

Deel van de bevolking in de werkende leeftijd dat werkzaam is of actief op zoek is naar werk. De beroepsbevolking is een functie van bevolkingsgroei, netto immigratie, nieuwkomers en het aantal gepensioneerden van de beroepsbevolking.

# 2 - Participatiegraad

Het wordt bepaald als de omvang van de beroepsbevolking als percentage van de omvang van de volwassen niet-institutionele burgerbevolking.

Participatiegraad = grootte van de beroepsbevolking / grootte van volwassen niet-institutionele burgerbevolking

# 3 - Niet-beroepsbevolking

Het is het verschil tussen de omvang van de volwassen niet-institutionele burgerbevolking en de omvang van de beroepsbevolking.

Niet-beroepsbevolking = volwassen civiele niet-institutionele bevolking - beroepsbevolking

# 4 - Werkloosheidsniveau

Verschil tussen de beroepsbevolking en het aantal werkende werknemers.

Werkloosheidsniveau = beroepsbevolking - aantal momenteel werkzame werknemers

# 5 - Werkloosheidspercentage

Het aantal werkloze werknemers als percentage van de beroepsbevolking.

Werkloosheidspercentage = aantal werkloze werknemers / omvang van de beroepsbevolking X 100

# 6 - Werkgelegenheidsgraad

Het aantal werkende werknemers als percentage van de beroepsbevolking.

Arbeidsparticipatie = aantal werkzame werknemers / beroepsbevolking Grootte X 100

Voorbeeld van arbeidsmarkt

Laten we een voorbeeld van de arbeidsmarkt bespreken.

Een economie heeft een totale niet-institutionele burgerbevolking van 100.000, waarvan 80.000 mensen in de werkende leeftijd. Van de bevolking in de werkende leeftijd zijn 75.000 actief aan het werk of zoeken werk (die tot de beroepsbevolking behoren), terwijl 5.000 geen deel uitmaken van de beroepsbevolking. Van de 75.000 beroepsbevolking zijn 4000 mensen werkloos (een werkloosheidscijfer komt uit op 5,3%). Zie de onderstaande afbeelding voor meer details.

Soorten werkloosheid in de macro-economie

De volgende zijn soorten werkloosheid in de micro-economie.

# 1 - Wrijvingswerkloosheid - Het is te wijten aan de tijd die mensen nodig hebben om een ​​baan te vinden.

# 2 - Structurele werkloosheid - Het gebeurt als gevolg van een discrepantie tussen de vaardigheden die bedrijven nodig hebben en die door werknemers op de arbeidsmarkt worden aangeboden. Als de aangeboden vaardigheden niet gewild zijn en de vaardigheden die wel gevraagd worden, niet kunnen worden geleverd, veroorzaakt dit structurele werkloosheid.

# 3 - Natuurlijk werkloosheidspercentage - Het is een toevoeging van wrijving en structurele werkloosheid en is het tarief dat heerst wanneer de economie in evenwicht is.

# 4 - Cyclische werkloosheid - Elk werkloosheidspercentage dat hoger is dan het natuurlijke percentage, wordt veroorzaakt door cyclische redenen. Het gebeurt meestal wanneer de economie er niet goed voor staat en de vraag naar werknemers over het algemeen laag is, omdat de vraag naar eindproducten en diensten ook afneemt.

Het natuurlijke werkloosheidspercentage in de Verenigde Staten is 5%. Het bereikte een hoogtepunt van 10% tijdens de financiële crisis van 2009 en kwam jaren later in 2016 terug naar een normaal 4,9%.

Voordelen van arbeidsmarkt

Enkele voordelen van de arbeidsmarkt zijn:

• Arbeidsmarkt en analyse zijn nuttig bij het vormen van economisch beleid op breder niveau ten behoeve van de burgers van het land. Op basis van de vorm van de arbeidsmarkt wordt een breed scala aan overheidsbeslissingen genomen.
• De arbeidsmarkt is een belangrijke graadmeter voor structurele veranderingen in de economie of de industrie. Het helpt beleidsmakers bij het opstellen en uitvoeren van nieuw beleid als ze zich bewust zijn van de structurele trends.
• Handig bij het bepalen van de arbeidsproductiviteit als hetzelfde aantal werknemers helpt bij het produceren van de hogere waarde van goederen en diensten.
• Arbeidsmarkten helpen ook bij het bepalen van de heersende gemiddelde lonen die nuttig zijn bij het nemen van veel economische beslissingen, waaronder inflatiecontrole door de centrale banken.

Beperkingen van arbeidsmarktanalyse

Enkele van de beperkingen van de arbeidsmarktanalyse zijn als volgt:

• Arbeidsmarktanalyse houdt geen rekening met de emotionele en psychologische factoren die van invloed zijn op de arbeids- of werkloosheidsstatus van individuen.
• De analyse is vooral toepasbaar in kapitalistische landen, waar de arbeidsmarkt redelijk ontwikkeld is. Het is niet van toepassing op een markt die wordt gedomineerd door een paar werkgevers of waar de normale economische activiteit wordt verstoord door buitengewone redenen.
• De arbeidsmarkten houden ook geen rekening met de rol van onbetaalde arbeid, zoals onbetaalde stagiaires, die in dienst zijn, niet betaald maar bijdragen aan de economische activiteit.

Belangrijke punten

• Arbeidsmarkten veranderen op basis van het niveau van economische activiteit (recessies en hausse) en structurele veranderingen in de economie (technologische veranderingen, verandering van gewoonten, enz.)
• De hoge immigratiegraad kan het evenwicht op de markt verstoren en tot hoge werkloosheidscijfers leiden.

Conclusie

• De arbeidsmarkt is een integraal onderdeel van elke economie. Het is vanwege de inspanningen van de arbeiders die economische activiteit en groei teweegbrengen. Het analyseren van de arbeidsmarkt is moeilijk. Verschillende theorieën hebben verschillende benaderingen van de arbeidsmarkt. De meest gevolgde en meest effectieve is echter de macro-economische theorie waarover eerder in het artikel werd gesproken.
• Analisten en economen bestuderen de variabelen in de macro-economische theorie om toegang te krijgen tot de gezondheid van de arbeidsmarkt en bepalen de essentiële stappen die moeten worden ondernomen om de economie weer in evenwicht te brengen als er een verschuiving heeft plaatsgevonden.
• De arbeidsmarkt is een must voor een student economie om de nuances van de economie en het bedrijfsleven te begrijpen. Het is ook interessant om te onderzoeken hoe de markt gedurende een lange periode is veranderd.