Verschil tussen analist en medewerker
Analist en Associate zijn functietitels die voornamelijk worden gebruikt in adviesbedrijven en investeringsbanken en zijn de eerste twee niveaus van de organisatie, gevolgd door Associate Vice President (AVP), Vice President (VP), Senior Vice President en Managing Director. Beide functies klinken misschien hetzelfde, maar de opleiding, functie-eis en salarisstructuur zijn verschillend.
- Beide functies kunnen op instapniveau zijn, maar de positie van een medewerker wordt beschouwd als een positie hoger dan die van de analist. Deze aanduidingen worden gebruikt in alle grote investeringsbanken zoals JPMorgan, Citi, HSBC, Credit Suisse en KPO's, die deze investeringsbanken helpen een vergelijkbare aanduidingshiërarchie te volgen.
- Merk ook op dat deze termen ook door verschillende organisaties door elkaar kunnen worden gebruikt. De instapmedewerkers van de Boston Consulting-groep worden bijvoorbeeld associates genoemd en de medewerkers van het tweede niveau worden consultants genoemd. Deze terminologie kan verwarrend zijn om te begrijpen. Het is echter belangrijker om de functievereiste te begrijpen dan de terminologie.
- Er zijn vaak botsingen tussen medewerkers die samenwerken met deze twee rollen. Een analist moet taken uitvoeren die hem door de medewerker zijn toegewezen. Als de medewerker een instapniveau is bij de bank en de analist is ervaren, ontstaat er een kloof tussen de twee, aangezien de medewerker nog aan het leren is en taken aan de analist toewijst, de aard van de taken voor een persoon intimiderend en tijdrovend kan zijn. ervaren analist.
Analist versus Associate Infographics
Sleutelrollen en functieomschrijving van een analist
- Investment Banking-analist besteedt het grootste deel van de tijd aan het analyseren van transacties, gegevens uit het verleden en het maken van presentaties en geeft advies aan bankiers. Hij voert ook andere administratieve taken uit, zoals het regelen van telefoongesprekken en vergaderingen met klanten.
- De projectanalist werkt voornamelijk voor en hun taken zijn afhankelijk van de organisatie waarvoor ze werken en de projecten waarbij ze betrokken zijn. De analist moet doorgaans langere uren werken en kan oplopen tot 100 uur per week.
- De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer de beoordeling van transacties en financieel onderzoek. Bijblijven met de trends zoals de prestaties van aandelen en obligaties, evenals de trend in de markten. Een analist is misschien niet betrokken bij het besluitvormingsproces, maar ze leveren wel alle gegevens en het onderzoek dat nodig is om de beslissing te nemen.
- Van een analist wordt verwacht dat hij kennis heeft van verschillende databases en ook vertrouwd is met Excel, Powerpoint en andere software zoals Bloomberg, Factset en Reuters. Van een analist wordt ook verwacht dat hij bedrijven volgt en ook dagelijks nieuwsbrieven genereert, zich aan de planning houdt. Soms moeten ze ook macro's in VBA schrijven. Kernvaardigheden die nodig zijn, zijn het onderzoeken, analyseren en interpreteren van gegevens. Een goede analist observeert en denkt altijd.
Sleutelrollen en functieomschrijving van een medewerker
- De rol van een Investment Banking Associate is een operationele rol op middenniveau met blootstelling aan en ervaring in high-end finance. Het omvat dagelijks interactie met verschillende senior beleggingsprofessionals. Een van de essentiële verantwoordelijkheden omvat het begeleiden van een team van analisten en het rapporteren aan een AVP.
- Hij is ook verantwoordelijk voor het controleren van het werk van de analist om er zeker van te zijn dat het klaar is voor de klant en dient als aanspreekpunt voor klanten. De functie is niet beperkt tot een sector en een enkele activaklasse.
- Kerntaken zijn onder meer het creëren en bouwen van financiële modellen in Excel en taxaties. Het uitvoeren van financiële analyses is ook een belangrijk onderdeel van het werk. Opstellen van onderzoeks- en vermogensonderzoeksrapporten en ook uitvoeren van een consequentieanalyse van de fusie.
- Het analistenprogramma is een integraal onderdeel van een wervingsstrategie voor medewerkers, waarbij een analist na drie jaar promotie maakt op het niveau van medewerkers.
Analist versus medewerker - vergelijkende tabel
| Analist | Associëren | |
| Analist heeft voornamelijk een instapfunctie bij het kantoor en is verantwoordelijk voor een klein deel van een groot project. In sommige bedrijven, zoals McKinsey, worden analisten niet als vaste werknemers beschouwd. Nadat ze drie jaar bij het bedrijf hebben gewerkt, worden analisten gepromoveerd tot een geassocieerde positie of verlaten ze de baan om hoger onderwijs te volgen | Associates worden beschouwd als vaste medewerkers en zijn verantwoordelijk voor het aansturen van het team van analisten en zijn de leiders van de projecten. | |
| Hij heeft minimaal een bachelordiploma nodig om binnen te komen. Soms worden zelfs ingenieursdiploma's geaccepteerd. Er kunnen gevallen zijn dat een analist wordt gepromoveerd tot een geassocieerde positie zonder een MBA | Het is noodzakelijk voor een Associate om een MBA te hebben, voornamelijk in financiën. Soms worden ook andere graden geaccepteerd die verband houden met hun ervaring en rol | |
| Analisten op instapniveau ontvangen meestal INR 4,00,000 tot INR 5,00,000.Als de ervaring toeneemt, neemt ook de stijging van het salaris toe | Associates worden meestal betaald rond INR 10,00,000 per jaar, samen met een bonuscomponent. Dit is twee keer zoveel als wat een analist ontvangt. Dit benadrukt het sterke contrast tussen hen. | |
| Van de analist wordt verwacht dat hij alle taken uitvoert, zoals het maken van presentaties, het maken van financiële modellen, vergelijkbare vergelijkingen en het maken van IB-pitchboeken | Aan de andere kant zijn medewerkers betrokken bij de interactie met de klant, begrijpen ze hun vereisten en helpen ze analisten bij het uitvoeren van hun taken | |
| Ze voeren taken uit die door de Associate zijn gegeven en zijn ook verantwoordelijk voor administratieve taken. Hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het doen van al het gromwerk en het er goed uit laten zien van zijn partner | Ze runnen een project en wijzen taken toe aan de analist. Hij speelt een leidinggevende rol en biedt de mogelijkheid om een breed scala aan verantwoordelijkheden en managementtaken op zich te nemen | |
| Ze worden na drie jaar of na het behalen van een MBA gepromoveerd tot het Associate-niveau | Ze worden gepromoveerd tot de functie van Associate Vice President na drie of vier jaar in een bepaalde organisatie te hebben gewerkt. Het kan ook afhangen van het beleid van de organisatie |
Als iemand geïnteresseerd is in Investment Banking of Private Equity met een vergelijkbare hiërarchie, is het erg nuttig om direct na je afstuderen je carrière als analist te beginnen en praktijkervaring op te doen, waarna een MBA of CFA kan helpen om diep van binnen te komen en te helpen je gaat werken als Associate.
