Sjabloon voor loonstrook - Gratis download (ODS, Excel, PDF en CSV)

Andere versies

• Excel 2003 (.xls)
• OpenOffice (.ods)
• CSV (.csv)
• Portable Doc. Formaat (.pdf)

Gratis loonstrooksjabloon

Loonstroken of salarisstroken worden door elke organisatie aan haar werknemers uitgereikt naarmate het salaris van de laatste voor de periode wordt goedgekeurd door de eerste. Een loonstrook geeft een gedetailleerd overzicht van de inkomsten en inhoudingen van een werknemer. Bedrijven kunnen dit sjabloon nu ook gebruiken voor het ontwerpen van loonstroken voor hun medewerkers en kunnen veel tijd besparen door informatie aan te bieden die nodig is en informatie over te slaan die gewoon niet nodig is.

De gegevens van een ideaal loonstrooksjabloon zijn: bedrijfslogo, bedrijfsgegevens, maand en jaar (waarvoor het loonstrookdocument wordt opgesteld), naam medewerker, ID medewerker, aanduiding, PAN, banknaam en rekeningnummer, betaalde dagen, verlofsaldo met met betrekking tot verdiend verlof, zowel incidenteel als ziekteverlof, locatiegegevens, verdiensten (basissalaris, niet-belastbare overdracht, huurtoeslag, stadsvergoeding, overwerk, prestatiebeloning, diverse medische zorg, nachtdiensttoeslag, etc.) (voorzieningsfonds, beroepsbelasting en arbeidswelzijn).

Over de loonstrooksjabloon

• Een loonstrook is min of meer een soort uitgebreid document dat de berekening van het salaris van een werknemer voor de maand of een bepaalde periode projecteert, waardoor de werknemer gemakkelijk zijn verschillende soorten toelagen, inhoudingen, overuren, achterstallige betalingen kan evalueren, en ook belasting.
• Het is zeer vindingrijk voor organisaties omdat het hen kan helpen veel tijd te besparen in vergelijking met het maken van normale loonstroken. Het is een alomvattend document dat werkgevers zou verplichten om informatie aan te bieden die alleen nodig is, in plaats van veel tijd te verspillen aan het verstrekken van onnodige informatie.

Elementen

De elementen en bijzonderheden zijn bijgevoegd in dit artikel zoals besproken:

# 1 - Bedrijfsgegevens:

De loonstrooksjabloon biedt de gebruikers zelfs het segment waar ze de gegevens van hun bedrijf kunnen invullen, zoals naam en adres.

# 2 - Tijdsbestek:

Het tijdsbestek stelt de werkgevers in staat om de maand en het jaar te vermelden waarvoor het salaris zou zijn betaald, en de loonstrook moet worden gegenereerd.

# 3 - Werknemersgegevens:

In het medewerkersgedeelte kunnen de gebruikers de gegevens vermelden van de medewerker voor wie de huidige loonstrook wordt verwerkt. De gebruikers moeten ook de gegevens van de werknemers opgeven, zoals zijn of haar volledige naam, werknemers-ID, aanduiding en PAN-nummer.

# 4 - Bankgegevens:

In het segment bankgegevens kunnen de werkgevers de bankgegevens vermelden van hun werknemers waarin deze zijn of haar salaris zouden moeten ontvangen. Deze gegevens moeten zowel de naam van de bank als het rekeningnummer bevatten.

# 5 - Een aantal dagen betaald en ongebruikte verlofsaldi:

Het aantal dagen waarvoor de werknemer wordt uitbetaald moet worden vermeld, samen met de huidige status van zijn of haar ongebruikte verlofsaldi in verdiende verlof, ziekteverlof en incidenteel verlof.

# 6 - Locatiegegevens:

Het locatiesegment stelt de gebruikers in staat om de locatiegegevens van het bedrijf op te geven. Dit segment is echter optioneel en kan worden overgeslagen.

# 7 - Inkomsten:

Het inkomenssegment biedt een uitgebreide uitsplitsing met betrekking tot overwerk, huurtoeslag, nachtdiensttoeslag, basissalaris, diverse medische kosten, onbelaste overdracht, stadstoeslag, prestatiebeloning, etc. Het inkomenssegment kan worden onderverdeeld in . Het achterstallige saldo met betrekking tot eventuele verdiensten moet dienovereenkomstig worden genoteerd, en hetzelfde geldt ook voor lopende saldi. Het totaal van zowel de betalingsachterstand als het huidige saldo is het totale inkomen inclusief inhoudingen, wat in de volgende stap zal worden gedaan.

# 8 - Inhoudingen:

Het aftrekgedeelte zal respectievelijk een voorzieningsfonds, beroepsbelasting, arbeidsbijstand en andere aftrekposten hebben. De som van al deze aftrekposten is de totale aftrek.

# 9 - Nettoloon:

Het nettoloon voor de maand kan verder worden berekend door de totale inkomsten te nemen en daarvan de totale inhoudingen af ​​te trekken.

Hoe deze sjabloon te gebruiken?

Er is geen vaste regel voor het gebruik van deze sjabloon. De gebruikers kunnen zelfs de bijgevoegde sjabloon aanpassen aan hun behoeften, vereisten, gemak en geschiktheid. De gebruikers van deze sjabloon zijn zogenaamd werkgevers. Hieronder staan ​​de stappen die kunnen worden gevolgd tijdens het gebruik van deze sjabloon:

• De gebruikers moeten beginnen met het downloaden van de sjabloon en het invullen van alle details waar en wanneer daarom wordt gevraagd.
• De gebruikers moeten doorgaan met het verstrekken van het logo, de naam en het adres van hun bedrijf.
• In de volgende stap moeten de werkgevers de maand en het jaar vermelden waarvoor het sjabloon is gegenereerd.
• De werkgevers moeten dan doorgaan met het verstrekken van de gegevens van de werknemer, zoals zijn of haar naam, werknemers-ID, aanwijzing en PAN-nummer.
• De gebruikers moeten dan de bankgegevens van de werknemer invullen, zoals de naam en het rekeningnummer.
• In de volgende stap moeten de gebruikers het aantal dagen vermelden op basis waarvan het salaris wordt berekend en betaald, samen met de resterende verlofsaldi. De gebruikers moeten mogelijk ook de locatiegegevens vermelden. Dit segment kan echter worden overgeslagen.
• De gebruikers moeten alle verdiensten van de werknemer vermelden en ook de inhoudingen op zijn of haar salaris. De werkgevers zullen ook het totale inkomen en de totale inhoudingen voor de werknemer moeten vaststellen.
• In de laatste stap moeten de gebruikers het totale loon voor de werknemer bepalen door de totale inhoudingen van het totale inkomen te verminderen.