Wat is het lasttarief?
Burden Rate is de snelheid waarmee de indirecte kosten worden toegerekend aan de directe kosten van arbeid of voorraad om een beter beeld te geven van de kosten van het produceren of leveren van een product of dienst. Met andere woorden, het is het toerekeningspercentage van de verborgen arbeids- en voorraadoverheadkosten aan directe kosten en wordt berekend door simpelweg de lastkosten op te tellen bij de directe kosten om de totale geabsorbeerde kosten van de artikelen weer te geven.
Uitleg
Er zijn veel indirecte kosten verbonden aan het runnen van een bedrijf. Deze kosten zijn niet altijd duidelijk; daarom worden ze de verborgen kosten van het runnen van een bedrijf genoemd. Deze verborgen variabele kosten zorgen voor veel verwarring bij ondernemers. Deze kosten moeten worden toegepast op de directe kosten van het bedrijf, waarbij de directe kosten de kosten zijn die rechtstreeks naar de productie of levering van uw product of dienst gaan en worden gecategoriseerd als kosten van verkochte goederen (COGS).
Deze directe kosten verschijnen in de resultatenrekening en worden gebruikt om de brutowinst te berekenen. Aan de andere kant zijn de indirecte kosten andere dan de directe kosten die worden gebruikt bij het runnen van een bedrijf. Ze worden afgetrokken van de brutowinst om een nettowinst of nettowinst te tonen. Het tarief waarmee lastenkosten worden toegepast op directe kosten staat nu bekend als het lastentarief.
Formule voor lasttarief
Dit kan te maken hebben met arbeid of inventaris
De formule voor het berekenen van de arbeidsdruk is -
Arbeidslasten = loonkosten / totale loonkostenHier,
- Totale loonkosten verwijst naar het salaris van het personeel of de totale loonkosten
- Arbeidslastkosten verwijst naar de lastkosten die verband houden met de arbeid
De formule voor het berekenen van het voorraadlastpercentage is -
Voorraadlasttarief = Voorraadlastkosten / Totale voorraadkostenHier,
- Voorraadlastkosten verwijst naar de overheadkosten van Productie
- Totale voorraadkosten verwijst naar de totale kosten van de voorraad voor het bedrijf
Hoe werkt het?
Het lastenpercentage omvat extra verplichtingen met betrekking tot arbeidskosten, zoals elke rechtmatig opgelegde bescherming, extra voordelen en betaald verlof. Dit bestaat uit de uitgaven die veel hoger zijn dan het gerelateerde basissalaris of de bezoldiging van de werknemer, of die onafhankelijk worden bepaald binnen het onbelaste tarief. Het wordt vaak gezien als een verborgen uitgave om de werknemer in stand te houden.
Het gebruik van Burden Rates is een goede manier om de kosten van uw projecten te beheren door te weten hoeveel geld u uitgeeft aan lastenkosten om een project af te krijgen en al uw projecten gezamenlijk. Deze kennis zal u helpen projecten te doen met een hoge waarde en redelijke kosten, tegen projecten met hoge kosten en een marginale of lage waarde.
Stel dat u een bedrijf heeft en u heeft verkoop- en marketingmedewerkers in dienst. De tijd van deze werknemers moet aan uw klanten worden gefactureerd. Hierin wordt het salaris aan bovengenoemde medewerkers gerapporteerd onder COGS. Wanneer u uw winst- en verliesrekening bekijkt, zult u zien dat de salarissen van het personeel worden afgetrokken van het inkomen en dienovereenkomstig wordt de brutowinst berekend. Hier kunt u zien of uw diensten winstgevend zijn, althans vanaf een hoger niveau.
Er zijn echter ook andere kosten die de organisatie maakt voor elke medewerker in het personeel. Deze kosten zijn niet factureerbaar aan klanten, maar worden betaald - loonheffingen, verzekeringen, enz. Er kunnen ook andere van dergelijke kosten zijn, afhankelijk van de winstgevendheid en de structuur van de organisatie. Deze extra kosten worden bij elkaar opgeteld om te komen tot de totale loonkosten en de kosten van het in dienst nemen van het personeel boven hun salaris.
Voorbeelden
Stel dat er een bedrijf is waarin marketingpersoneel $ 50.000 wordt betaald, en het salaris van het verkooppersoneel $ 30.000 per jaar. De jaarlijkse belastingen en andere voordelen die aan marktpersoneel worden betaald, bedragen $ 13.000 en aan verkopers $ 10.000 per jaar. Wat is de arbeidsdruk voor marketingpersoneel en verkooppersoneel?
Oplossing:
Hier worden de totale loonkosten beschouwd als het salaris van de personeelskosten voor arbeidskosten, berekend als jaarlijkse belastingen en andere voordelen.
Volgens de formule wordt het arbeidsdrukpercentage berekend als:
Arbeidslasten = loonkosten / totale loonkostenVoor marketingpersoneel wordt het berekend als:
- = $ 13.000 / $ 50.000
- = $ 0,26
En voor verkooppersoneel wordt het berekend als:
- = $ 10.000 / $ 30.000
- = $ 0,333
Uit de bovenstaande berekening concluderen we dat het bedrijf $ 0,26 overheadkosten heeft gemaakt voor elke dollar aan salaris die aan het marktpersoneel wordt betaald en $ 0,33 aan overheadkosten voor elke dollar aan salaris aan verkopers.
Voordelen
- Het belangrijkste voordeel van het lastentarief zit in de besluitvorming. Het helpt de organisatie om te beslissen of ze het zich kan veroorloven om bepaalde activiteiten te ondernemen, rekening houdend met de totale directe en indirecte kosten en de nettowinst. Naast de besluitvorming over lopende activiteiten, kan men ook beslissen over budgetteringsbeslissingen. Gezien de resultaten van de analyse van de lasten, besluiten de bedrijven ook om de fabrieken buiten hun eigen land te openen, omdat over het algemeen de lasten van arbeid of machinebediening hoger zijn in het gebied waarin ze wonen.
- Veel belangrijke verborgen kosten zijn inbegrepen in de arbeidskosten die vaak worden beschouwd als bedrijfsoverhead. Zo kunnen we ook een duidelijker beeld hebben van kleine financiën
- Met de overheadkosten kunt u zien hoeveel uw items echt kosten om te maken. U kunt het absolute minimum bepalen waarvoor u ze moet verkopen. Bovendien kunt u het gewichtstarief gebruiken om tekenen van verbetering te laten zien in de manier waarop verschillende materialen en montagekosten de totale kosten voor het maken van een item zullen beïnvloeden.
