Witte boorden werker - Definitie, voorbeelden, wat doen ze?

Inhoudsopgave

Wie is de bediende?

White-Collar Worker verwijst naar de klasse van werknemers die een bureau-, leidinggevende of administratieve functie vervullen, een hoger dan gemiddeld salaris verdienen en naar verwachting geen handarbeid verrichten. Ze worden meestal gezien in overhemd en stropdas, wat de gedefinieerde formele kleding is voor de meeste kantoorbanen.

De term "bediende" werd grotendeels gepopulariseerd door een Amerikaanse schrijver genaamd Upton Sinclair in de jaren dertig toen hij het woord gebruikte voor administratieve, administratieve en leidinggevende banen in die tijd. Sommige banen voor bedienden zijn gerelateerd aan adviesbureaus, managementadvies, marktonderzoek, operationeel onderzoek, overheid, accountancy, zaken, academische wereld, uitvoerend management, financiën, marketing, human resources, klantenondersteuning, informatietechnologie, advocaten , architecten, medische professionals en onderzoek en ontwikkeling.

Voorbeelden van bediende

# 1 - Applicaties softwareontwikkelaar

Softwareontwikkelaars houden zich bezig met het ontwerpen van applicaties, zoals tekstverwerkers, games, spreadsheets en databases. De minimale opleidingseis voor dit profiel is een bachelor in software engineering of informatica. In 2019 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris ~ $ 107.510 en werkten er ongeveer 1.469.200 mensen in dit functieprofiel.

# 2 - Manager medische diensten

Ze coördineren alle medische activiteiten van een enkele afdeling in een zorginstelling of van de hele zorginstelling. De minimale opleidingseis voor dit profiel is een bachelordiploma in gezondheidsmanagement, gezondheidsadministratie, verpleegkunde of volksgezondheidsadministratie. In 2019 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris ~ $ 100.980 en werkten er ongeveer 422.300 mensen in dit functieprofiel.

# 3 - Marktonderzoeksanalist

Ze bestuderen de markt en helpen vervolgens bedrijven om de beste marketingstrategie voor hun nieuwe en bestaande producten te ontwikkelen. De minimale opleidingseis voor dit functieprofiel is een bachelordiploma in marktonderzoek of andere gerelateerde disciplines zoals wiskunde, statistiek, bedrijfskunde etc. In 2019 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris ~ $ 63.790 en waren er ongeveer 738.100 mensen werkzaam in dit functieprofiel.

# 4 - Informatiebeveiligingsanalist

Ze houden zich meestal bezig met de ontwikkeling en implementatie van processen om computersystemen en netwerken van een bedrijf te beschermen. De minimale opleidingseis voor dit profiel is een bachelordiploma in informatica, cybersecurity, informatieborging of andere gerelateerde disciplines. In 2019 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris ~ $ 99.730 en waren er ongeveer 131.000 mensen werkzaam in dit functieprofiel.

# 5 - Managementanalist

Ze bestuderen de bedrijfsactiviteiten van de respectievelijke bedrijven en helpen hen vervolgens manieren te vinden om hun efficiëntie te verbeteren om de winstgevendheid te vergroten. De minimale opleidingseis voor dit profiel is een bachelordiploma in bedrijfskunde, economie, management, boekhouding, financiën, marketing enz. In 2019 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris ~ $ 85.260 en waren er ongeveer 876.300 mensen werkzaam in dit functieprofiel.

# 6 - Accountant / accountants

Ze zijn verantwoordelijk voor het opstellen van de financiële overzichten en het evalueren van financiële gegevens om te zorgen voor nauwkeurige en wettelijk conforme rapportage. De minimale opleidingseis voor dit profiel is een bachelordiploma in boekhouding. In 2019 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris ~ $ 71.550 en werkten er ongeveer 1.436.100 mensen in dit functieprofiel.

# 7 - Financieel manager

Ze zijn verantwoordelijk voor het toezicht op de algehele financiële gezondheid van een organisatie. De minimale opleidingseis voor dit profiel is een bachelordiploma in financiën, boekhouding, bedrijfskunde of economie. In 2019 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris ~ $ 129.890 en werkten er ongeveer 697.900 mensen in dit functieprofiel.

Normen voor bedienden banen

De bediendenprofielen bieden meestal mogelijkheden om sneller door te groeien naar een hogere managementrol. Als zodanig genereren deze profielen hogere salarissen in vergelijking met andere profielen die in de toekomst snel kunnen groeien. Deze banen zijn meestal op kantoor, terwijl het in sommige gevallen een paar fabrieksbezoeken of veldwerk kan zijn. Hoewel voor witteboordenwerk geen handarbeid vereist is, moeten de professionals lange dagen maken tijdens de werkweek, soms zelfs in het weekend. Witte boorden-professionals kunnen zelfs telefoontjes verwachten tijdens hun vakantie of buiten de normale kantooruren.

Interessante artikelen...