Wat is een bedrijfsstructuur?
Bedrijfsstructuur verwijst naar het type opzet dat een investeerder wil opzetten voordat hij een bedrijf start en het hangt voornamelijk af van het type bedrijf dat is opgericht, de aangegane aansprakelijkheid en fiscale prikkels.
Typen bedrijfsstructuren
# 1 - Eenmanszaak
- Wanneer een individu het bedrijf volledig bezit, kan hij kiezen voor een eenmanszaak. In deze structuur is het bedrijf geen afzonderlijke juridische entiteit. Dus de winst die uit het bedrijf wordt gegenereerd, wordt geknuppeld met het persoonlijke inkomen van het individu en dienovereenkomstig belast.
- Het voordeel hiervan is dat als u verlies heeft gemaakt in het bedrijf en in andere bronnen winst heeft gemaakt, het verlies het belastbare inkomen zal kunnen verminderen en u kunt genieten van een fiscaal schild. Dit is een groot voordeel. Dat gezegd hebbende, aangezien het bedrijf en de persoon geen afzonderlijke entiteit zijn.
- De schuldeisers van het bedrijf blijken dus de schuldeiser van de eigenaar te zijn en elke vordering die niet zal worden voldaan uit de activa van het bedrijf, zal dan worden verhaald op het persoonlijke vermogen van de eigenaar.
- Dus elke gerechtelijke procedure die tegen het bedrijfsleven wordt aangespannen, heeft directe gevolgen voor de eigenaar en zijn persoonlijke eigendommen. Het werven van financiering voor een eenmanszaak is ook moeilijk omdat de instellingen niet het vertrouwen krijgen om geld te lenen. Het standaardrisico is altijd hoog in een eenmanszaak.
# 2 - Partnerschap
Een partnerschapsstructuur wordt aangenomen wanneer er meerdere investeerders in het bedrijf zijn. Er zijn hoofdzakelijk twee soorten partnerschapsstructuren:
1) Algemeen partnerschap
General Partnership-structuur er zijn verschillende eigenaren van het bedrijf en elke eigenaar neemt actief deel aan het bedrijf. Alle beslissingen over groei, uitbreiding en duurzaamheid worden door iedereen gezamenlijk genomen. De aansprakelijkheid van het bedrijf wordt dus ook gedeeld tussen alle partners.
2) Beperkt partnerschap
- Limited Partnership-structuur omvat zowel commanditaire als algemene partners. General partners zijn de besluitvormers en commanditaire vennoten treden op als investeerders. Ze maken geen deel uit van de beslissingscommissie. Beperkte vennoten hebben dus geen enkele aansprakelijkheid jegens het bedrijf en het enige risico dat ze lopen is het risico van hun kapitaal.
- Een partnerschapsstructuur kost meer tijd dan een eenmanszaak, omdat er veel juridische werkzaamheden bij betrokken zijn en het kostbaar is om het op te zetten. Er is een voordeel aan de partnerschapsstructuur. Er wordt geen belasting geheven op partnerniveau, wat betekent dat het bedrijf geen belasting betaalt, dus de winst wordt uitgekeerd aan partners en zij betalen belasting op persoonlijk niveau. Er is geen dubbele belasting die eenmaal wordt geheven op zakelijk en ook op persoonlijk niveau.
# 3 - Bedrijf
- Het bedrijf is de meest complexe bedrijfsstructuur. Dit is hoe de meeste grote organisaties worden gevormd. Het belangrijkste kenmerk van een bedrijf is dat de entiteit en de eigenaren gescheiden zijn. Dit beperkt de vordering van schuldeisers tot het bedrijf zelf. Dus de persoonlijke bezittingen van de eigenaar lopen geen risico als het bedrijf mislukt.
- Een bedrijf kan aandelen uitgeven, zowel gewone aandelen als preferente aandelen. Het bedrijf heeft geen volwassenheid, het is een aparte entiteit en duurt voor altijd. Overlijdt een aandeelhouder, dan kunnen de aandelen aan anderen worden overgedragen.
- Bedrijven zijn erg duur om op te zetten, omdat ze beursgenoteerd zijn en veel juridische werkzaamheden nodig hebben, zoals de vorming van het bestuur, het selecteren van verzekeraars en andere opstellingen.
- De opname van de openbaarmakingsvereiste is te hoog, dus het risico van het uitlekken van ideeën is enorm.
- Het belangrijkste nadeel van een vennootschap is dubbele belastingheffing. Vennootschapsbelasting wordt afzonderlijk aan de organisatie in rekening gebracht en bij dividenduitkering aan aandeelhouders wordt ook dividendbelasting in rekening gebracht. Dit heeft dus een enorme impact op het persoonlijk inkomen van de eigenaren.
- Fondsenwerving is buitengewoon eenvoudig voor een bedrijf, omdat er verschillende bronnen zijn waarmee een bedrijf fondsen kan werven en instellingen vertrouwen krijgen in het financieren van bedrijven omdat ze structureel groot zijn en voldoen aan wettelijke verplichtingen voordat ze worden opgericht.
Kenmerken van de bedrijfsstructuur
- Het moet eenvoudig zijn zodat de deelnemers weten wat er gebeurt en de kans op fraude verkleint. Een eenvoudige structuur trekt individuen aan die bedrijven onderzoeken en van plan zijn te investeren. Het moet dus transparant en eenvoudig zijn.
- Ethiek moet sterk zijn, er moeten duidelijke regels worden verspreid binnen de organisatie met betrekking tot de juiste procedures die moeten worden gevolgd
- De hiërarchie mag niet te ingewikkeld zijn. Er moet altijd een manier zijn waarop medewerkers het topmanagement kunnen bereiken.
- Er mag niet te veel verschil zijn in de beloningsstructuur van vaste werknemers en hoger management.
- Er moet goed voor werknemers worden gezorgd. Een goede organisatie staat bekend om haar gedrag naar medewerkers toe.
- Aanpassingsvermogen is de sleutel. Een goede bedrijfsstructuur moet openstaan voor veranderingen. Het moet zich kunnen aanpassen aan veranderende omgevingen.
Conclusie
- Bedrijfsstructuren worden bepaald op basis van de behoefte die door de eigenaar wordt aangedragen. Elke structuur heeft afzonderlijke voor- en nadelen waarmee u rekening moet houden voordat u een keuze maakt. Er is geen enkele beste structuur die een eigenaar kan kiezen.
- Als een eigenaar alleen begint, kan hij beginnen als eenmanszaak en langzaam overgaan naar de maatschap. Er zijn verschillende bedrijven in de wereld die onder verschillende structuren zijn geregistreerd en verschillende behoeften hebben.
