Raad van adviseurs (definitie, functie) - Hoe het werkt?

Inhoudsopgave

Definitie van de Raad van Advies

Definitie van de Raad van Advies

Raad van adviseurs is een informele groep mensen die professionele kennis en zakelijke ervaring hebben en advies / suggesties en oplossingen voor zakelijke kwesties geven aan het management van de entiteit. Het bestaat uit experts op het gebied van juridische zaken, boekhouding & financiën, human resource, sales & marketing, enz.

Functies van de Raad van Advies

De trends in het bedrijfsleven en de industrie begrijpen en de bedrijfsstrategie ontwikkelen om inkomen te verdienen.
Oplossingen bieden voor zakelijke kwesties die aan de orde zijn gesteld, aan het management van de entiteit.
Geef meningen over de laatste updates, hoe om te gaan met de huidige uitdagingen van de entiteit, het marktscenario, aan het management van de entiteit.
Geef nieuwe zakelijke ideeën aan het management van de entiteit voor uitbreiding.
Kennis verstrekken van corporate governance, interne controle en interne auditgerelateerde kwesties aan het management.
Ze volgen de bedrijfsrangschikking in de betreffende branche, de groei ten opzichte van de branche, enz.
Bepaal en evalueert de doelstellingen en het beleid van de entiteit.
De raad van adviseurs dient het voordeel en de belangen van een entiteit in overweging te nemen.
Geef de mening van waar de middelen door de entiteit moeten worden ingekocht.

Overeenkomst Raad van Advies

De raad van adviseursovereenkomst is de geregistreerde formele juridische overeenkomst die tussen de entiteit en elk lid afzonderlijk wordt gesloten. Er zijn enkele specifieke en algemene voorwaarden zoals ambtstermijn, vergoedingen, aard van de te verlenen diensten, enz. Leden zijn geen werknemers / bestuurders van de entiteit en hebben geen enkele macht en controle over de entiteit.

Hieronder staan enkele punten die deel zouden moeten uitmaken van de adviseursovereenkomst: -

Partijen en doel
Achtergrond van het bedrijf
Voorwaarden van de services
Beroepsvergoedingen / beloning en het proces van terugbetaling van andere kosten die zijn gemaakt om diensten aan de entiteit te verlenen.
Vertrouwelijke clausule
Datum en handtekening van beide partijen

Hoe stel ik een raad van adviseurs in?

Een entiteit moet een beleid opstellen voor het inhuren van de leden van adviseurs op contractbasis en het nee. dat hoeveel leden er nodig zijn voor de raad van adviseurs en voor welke afdeling zoals financiën, juridische zaken, verkoop, marketing, etc.
De selectie moet gebeuren volgens het huidige marktscenario, de uitdagingen, de economische toestand van het land en de analyse van de industrie.
De entiteit moet het marktonderzoek doen en de positieve marktfeedback documenteren voor de selectie van de raad van adviseurs.
De sleutelfiguren van de entiteit moeten de interviews afnemen en dezelfde vragen stellen om te verifiëren dat de personen in orde zijn voor de raad van adviseurs en ook de beloning bespreken, zodat de entiteit de uiteindelijke beslissing voor selectie kan nemen en de indirecte kosten kan besparen.

Belang

Ze helpen bij het oplossen van de zakelijke problemen, geven een deskundig oordeel over de zaken van de entiteit die door het management worden gevraagd.
Geef advies / suggesties om de winst en rijkdom van de entiteit te maximaliseren.
Het speelt een cruciale rol bij de groei van de entiteit.

Raad van adviseurs versus raad van bestuur

Omschrijving	Raad van Advies	Raad van bestuur
Betekenis	Het is een informele groep van enkele personen die een professionele mening geven aan het management van de entiteit.	Het is een formele groep personen die hun diensten aan de entiteit verleent.
Relatie	Er is geen directe relatie met de entiteit. Overeenkomst uitgevoerd op contractbasis. Het zijn externe personen.	De directe relatie tussen werkgever-werknemer relatie dwz arbeidsgrondslag. Het zijn interne personen.
Stemrechten	Geen stemrecht.	Het stemrecht wordt verleend aan de raad van bestuur.
Remuneraties	Vaste volgens overeenkomst	Opgelost volgens de aangeboden afspraakbrief.
Voorwaarden	Flexibel	Gemaakt
Selectie proces	Geselecteerd door de raad van bestuur.	Geselecteerd door de aandeelhouders.
Verantwoordelijkheid	Ze bieden hun mening op basis van vakkennis en ervaring.	Ze zijn rechtstreeks verantwoordelijk voor de entiteit, wat ze ook doen tijdens hun dienstverband.
Werkprofiel	Hun werkzaamheden zijn vastgelegd in de adviesovereenkomst.	Hun werk wordt omschreven in de aanstellingsbrief.

Voordelen

Het vergroot het vertrouwen van de belanghebbenden in de entiteit.
Entiteit krijgt een deskundig advies van de Raad van adviseurs ter overweging van nieuwe voorstellen / uitbreidingen.
Verhoog de goodwill en het merk van de entiteit in de markt en de industrie.
Ze delen meningen / adviezen / suggesties na bestudering van de huidige markt, productkennis van concurrenten, etc.
Deel meningen voor het vergroten van de winst en het maximaliseren van de welvaart van de entiteit.

Nadelen

Het geeft de enige mening met een subjectieve basis en de mening die door adviseurs wordt gedeeld, kan al dan niet in overweging worden genomen, aangezien deze afhangt van sleutelpersonen van de entiteit.
Adviseurs hebben geen direct belang / voordeel bij het bedrijf, dus geven zij het advies / de suggesties op basis van hun kennis en ervaring.
Ze zijn niet aansprakelijk voor enig verlies of aansprakelijkheid van de entiteit aangezien ze niet in dienst zijn.

Conclusie

Elke entiteit zou op contractbasis een raad van adviseurs moeten inhuren die hun deskundig advies / advies / suggestie aan de entiteit verstrekt, zodat de entiteit haar marktaandeel kan beheren en vergroten en de last van de raad van bestuur kan worden verminderd.
Als een entiteit geen externe personen bij de zaken van de entiteit wil betrekken, moeten ze dergelijke werknemers aannemen die deskundig zijn op hetzelfde gebied, zodat ze voldoen aan de vereisten van de raad van adviseurs.

Aanbevolen artikelen

Dit is een leidraad geweest voor de Raad van Advies en de definitie ervan. Hier bespreken we de functies, de instemming van de raad van adviseurs en hoe deze in te stellen, samen met de verschillen, voor- en nadelen.