Definitie fulltime-equivalent (FTE)
De volledige vorm van FTE is fulltime equivalent en verwijst naar het totale aantal fulltime uren dat een werknemer heeft vervuld die fulltime of parttime of op contractbasis een bedrijfsfunctie vervult en een dergelijke berekening helpt bij het maken van vergelijkingen tussen bedrijven. organisatie.
Hoe FTE's berekenen?
Om de voltijds equivalente werknemer te berekenen, moeten de volgende stappen worden gevolgd:
Stap 1: Reken allereerst het aantal uren om dat door de deeltijdmedewerkers in het bedrijf op voltijdbasis wordt gewerkt. Dit is nodig omdat het werk van de fulltime medewerker zal worden gebruikt voor de berekening van de eindtelling van de fte.
De formule voor het berekenen van de gewerkte uren van deeltijdmedewerkers is als volgt:
Uren gewerkt door deeltijdwerknemers = aantal deeltijdwerknemers in bedrijf * Totaal aantal wekelijkse uren * Totaal aantal weken.Stap 2: Na berekening van de gewerkte uren van de deeltijdmedewerkers in stap 1, worden de uren die de voltijdse werknemers van het bedrijf gedurende de periode hebben gewerkt, berekend.
De formule voor het berekenen van de gewerkte uren door voltijdse werknemers is als volgt:
Uren gewerkt door voltijdse werknemers = aantal voltijdse werknemers in het bedrijf * Totaal aantal wekelijkse uren * Totaal aantal weken.Stap 3: Na berekening van de gewerkte uren van de fulltime medewerkers, wordt het totaal aantal gewerkte uren berekend door de uren van parttime medewerkers (zoals berekend in stap 1) en gewerkte uren van fulltime medewerkers (zoals berekend in stap 2)
De formule om het totaal aantal gewerkte uren in het bedrijf te berekenen is als volgt:
Totaal aantal gewerkte uren = uren gewerkt door parttime werknemers + uren gewerkt door fulltime werknemers.Stap 4: Ten slotte wordt het fulltime equivalent berekend door het totaal aantal uren zoals berekend in stap 3 te delen door het totaal aantal uren in de periode.
De formule om het fulltime equivalent (FTE) te berekenen is als volgt:
FTE per jaar = totaal aantal gewerkte uren gedurende een jaar / totaal aantal werkuren per jaar FTE per maand = totaal aantal gewerkte uren gedurende een maand / totaal aantal arbeidsuren per maand FTE per week = totaal aantal gewerkte uren gedurende een week / totaal aantal werkuren per week
Voorbeeld van een fulltime equivalent
Laten we een voorbeeld nemen.
Stel dat een bedrijf Mobi Incorporation zijn fulltime equivalent per jaar (FTE per jaar) wil berekenen. Gedurende het jaar nam het bedrijf twee parttime medewerkers aan die gedurende 50 weken 20 uur per week werkten en drie parttime medewerkers die gedurende 40 weken 18 uur per week werkten. Daarnaast heeft het bedrijf drie fulltime medewerkers. Bereken het fulltime equivalent per jaar van het bedrijf voor de genoemde periode?
Oplossing:
Een stapsgewijze berekening van het voltijdsequivalent per jaar wordt gegeven zoals hieronder:
Stap 1: Omzetten van het aantal uren dat de deeltijdmedewerker in het bedrijf heeft gewerkt naar de voltijdsbasis met behulp van onderstaande formule:
- Uren die worden gewerkt door deeltijdwerknemer = (2 * 20 * 50) + (3 * 18 * 40) = 4160 uren
Stap 2: Berekening van de gewerkte uren van fulltime medewerkers.
De formule voor het berekenen van de gewerkte uren door voltijdse werknemers is als volgt:
- Uren gewerkt door fulltime werknemers = 3 * 40 * 52 = 6240 uur
Waar,
- Het totale aantal uren per week wordt berekend op basis van 8 uur per dag en 5 dagen per week, dwz 8 * 5 = 40 uur.
- Totaal aantal weken in een jaar = 52 weken
Stap 3: Berekening van het totaal aantal gewerkte uren:
De formule om het totaal aantal gewerkte uren in het bedrijf te berekenen is als volgt:
- Totaal aantal gewerkte uren = 4.160 uren + 6.240 uren = 10400 uren
Stap 4: Berekening van het aantal fte's per jaar.
De formule om het fulltime equivalent (FTE) te berekenen is als volgt:
- De totale arbeidsduur per jaar wordt berekend op basis van 8 uur per dag, vijf dagen in een week en 52 weken in een jaar = 8 * 5 * 52 = 2.080 uur.
- FTE per jaar = 10.400 uur / 2.080 uur = 5 FTE
- Het fulltime equivalent (FTE) van Mobi Incorporation is dus 5 FTE.
Belang van het berekenen van fte's
De berekening van FTE is belangrijk bij zowel resource management als projectmanagement, vooral wanneer de beslissingen met betrekking tot de tewerkstelling van het personeel moeten worden genomen, aangezien het helpt bij het berekenen van het totale aantal personeelsleden dat nodig is om het werk te voltooien in de beschikbare ruimte. periode. FTE helpt ook bij het schatten van de totale arbeidskosten die tijdens de voltooiing van het project moeten worden gemaakt. Bovendien hebben bedrijven in het geval van een groot aantal deeltijdse werknemers; de FTE helpt om te weten hoeveel parttime medewerkers gelijk zijn aan fulltime medewerkers.
Conclusie
FTE (fulltime equivalent) is de meeteenheid die de verhouding meet die het aantal uren vertegenwoordigt dat een individuele werknemer binnen een week heeft gewerkt, over het algemeen van maandag tot en met vrijdag. Het wordt in de projecten gebruikt om de behoefte aan personeel en de personeelskosten te analyseren, zoals in het geval van een project waarbij de vaste werknemer niet nodig is, u werknemer 1-2 extra personeel alleen voor dat specifieke project kunt gebruiken, en na voltooiing van de project, kunt u ze verwijderen zonder enige negatieve gevolgen van ontslag van een werknemer.
