Brutolonen - betekenis, voorbeelden, hoe te berekenen?

Brutoloon Betekenis

Brutolonen zijn het totale bedrag van de bezoldiging dat aan werknemers wordt betaald, hetzij per uur of per maand, vóór aftrekposten zoals belastingen, waaronder sociale zekerheid en Medicare, levensverzekeringen, pensioenbijdragen, bonussen, enz.

Dit zijn het totale loon dat een werkgever aan de werknemer betaalt zonder aftrek van kosten of belastingen. Ze kunnen worden vermeld in uur-, week- of jaartarief, maar blijven vrij van enige aftrek. Inhoudingen zijn gebaseerd op diensten voor arbeidsvoorziening en zijn onderworpen aan verschillende federale en niet-federale regelingen.

Hoe de brutolonen te berekenen?

De berekening van deze lonen verschilt van dienstbetrekking tot dienstverband. Over het algemeen worden deze berekend door rekening te houden met eventuele inhoudingen met betrekking tot belastingen, verzekeringskosten, overuren, Medicare, enz.

Een andere methode is om het uurloon te vermenigvuldigen met het aantal uren dat de werknemer in dienst was.

Volg deze stappen om het brutoloon te berekenen:

• Stap 1: Bereken het aantal uren dat een medewerker heeft gewerkt; dit kan worden ontleend aan zijn aanwezigheids- of urenstaat bij zijn werkgever.
• Stap 2: Verkrijg het uurloon van de werknemer; vermenigvuldig dit loontarief met het aantal gewerkte uren.
• Stap 3: Voeg eventuele overuren voor die betalingsperiode toe en tel deze op bij de hierboven berekende betaling.
• Stap 4: Neem ook eventuele bruto-inhoudingen, bonussen en commissies op, zorg voor het volgende punt en relateer het aan elke aftrek in deze berekening.
• Stap 5: Denk eraan om in deze berekening geen loon of voordelen op te nemen die belastbaar zijn voor de werkgever. Dit is bekend bij het salarisadministratieteam.
• Stap 6: Het verkregen loon is het brutoloon.

Voorbeelden

Laten we eens kijken naar de volgende voorbeelden.

Voorbeeld 1

Een werknemer heeft na aftrek van inhoudingen elke maand $ 2.000 over. Als zijn dienstverband in aanmerking komt voor een Medicare-aftrek van $ 250 per week en een belastingverlaging van $ 500 per week, wat is dan zijn brutoloon?

Aangezien er een verschil is in de eenheid van de betalingsperiode, nemen we de laagste gegeven betalingsperiode, dwz de wekelijkse tarieven. Daarom zijn wekelijkse inhoudingen:

• Belastingverlagingen = $ 500
• Medicare = $ 250

Daarom bedragen de maandelijkse aftrekkingen $ 500 + $ 250 maal 4, dwz $ 3.000 per maand. Daarom zijn zijn maandelijkse inhoudingen $ 3.000 per maand.

Dit vertelt dat zijn maandelijkse brutoloon $ 2.000 + $ 3.000 per maand = $ 5.000 pm is

Voorbeeld 2

Twee werknemers van een organisatie krijgen inhoudingen van Medicare en pensioenbijdragen op hun loon. De inhoudingen zijn als volgt:

Stel dat het loon van werknemer één en twee na inhoudingen respectievelijk $ 82 en $ 81 is. Wat is het brutoloon per werknemer?

Oplossing:

Het brutoloon kan worden berekend door de inhoudingen na inhoudingen weer bij het loon te tellen. De totale inhoudingen zijn dus Medicare + pensioenbijdrage,

• Na aftrek van loon voor werknemer één = $ 82
• Na aftrek van loon voor werknemer twee = $ 81
• Daarom brutoloon voor werknemer één = $ 82 + $ 18 = $ 100
• Evenzo is het voor werknemer twee = $ 81 + $ 19 = $ 100

Wat is inbegrepen in het brutoloon?

Het brutoloon omvat meerdere posten en dit is volledig afhankelijk van het soort dienstverband en inhoudingen waarvoor de werknemer in aanmerking komt. Voor algemeen gebruik zijn de volgende de insluitsels -

• Overwerksalaris
• Bonussen
• Vakantiegeld
• Pensioen voordelen
• Pensioenpremies
• Belastingaftrek
• Ziek loon
• Commissies

Opgemerkt dient te worden dat eventuele inhoudingen, ongeacht dag-, maand- of jaarloon, afhankelijk zijn van de overeengekomen clausules in de arbeidsovereenkomst.

Belang

Brutolonen zijn belangrijk vanuit het perspectief van zowel de werkgever als de werknemer. Voor de werkgever zijn ze een bepalende factor voor wat het bedrijf zijn werknemers betaalt. Dit is nuttig voor de bedrijfsrekeningen vanuit fiscaal perspectief en management accounting. Aan de andere kant is het belangrijk dat de werknemer inzicht heeft in belastingverlagingen en andere inhoudingen. Opgemerkt moet worden dat belastingaftrek verschuldigd is over inkomsten vóór belastingen in zakelijke omgevingen. In het geval van een werknemer zijn belastingaftrekposten van toepassing op het totale of brutoloon, het belastbare inkomen van de werknemer.

Brutolonen versus nettolonen

Brutolonen zijn het loon dat een werknemer krijgt vóór verschillende inhoudingen, terwijl het nettoloon het loon is dat een werknemer krijgt na aftrek. Nettoloon verwijst ook naar het ingehuurde loon of het nettoloon / loon voor een werknemer.

Nettoloon = brutoloon - inhoudingen

Voordelen

• Ze zijn een gestandaardiseerd formaat voor werkgevers. Het is voor werkgevers gemakkelijk om hun werknemers volgens een gemeenschappelijk salarisformaat te betalen.
• Deze lonen zijn altijd hoger dan of gelijk aan het nettoloon, en dus is elke stijging of verhoging voor de werknemers rechtstreeks een functie van deze lonen.
• Het bepaalt ook het bedrag van het loon dat door een persoon wordt verdiend vóór enige inhoudingen; daarom geeft het het totale inkomen van het individu weer.