Wat is het belang van werkkapitaal?
Werkkapitaal is erg belangrijk omdat het bedrijven helpt bij het beheren van hun dagelijkse activiteiten en het nemen van belangrijke investeringsbeslissingen op zo'n manier dat ze nooit zonder geld zitten en geen liquiditeitsproblemen hebben.
Hier zijn de 8 belangrijkste redenen waarom werkkapitaal belangrijk is:
# 1 - Liquiditeitsbeheer
Door de inkomsten, uitgaven en schulden goed te analyseren, kan het financiële en boekhoudkundige team van een onderneming gemakkelijk hun fondsen dienovereenkomstig plannen.
# 2 - Geen geld meer
Onjuist beheer van de dagelijkse uitgaven kan leiden tot liquiditeitsproblemen bij de onderneming. Daarom kan het geplande beheer van werkkapitaal een dergelijke situatie vermijden.
# 3 - Helpt bij het nemen van beslissingen
Door de behoefte aan fondsen voor dagelijkse operaties correct te analyseren, kan het financiële team de fondsen op de juiste manier beheren en beslissen over beschikbare fondsen en de benodigde fondsen.
# 4 - Toevoeging aan de waarde van bedrijven
Goed werkkapitaalbeheer leidt tot tijdige betaling aan de geldverstrekkers, waardoor goodwill in de markt ontstaat.
# 5 - Helpt bij cash crunches
Door de liquide middelen goed te beheren, kan men de organisatie helpen om een financiële crisis te voorkomen en de dagelijkse uitgaven tijdig te betalen.
# 6 - Perfecte investeringsplannen
Door de fondsen of het werkkapitaal correct te beheren, kan het bedrijf hun investeringen dienovereenkomstig plannen en het rendement maximaliseren.
# 7 - Helpt bij het verdienen van korte termijn winsten
Sommige ondernemingen houden een grote buffer aan middelen aan als werkkapitaal, dat ver boven het vereiste niveau van werkkapitaal ligt. Door het benodigde werkkapitaal correct in te schatten, kunnen de extra middelen worden geïnvesteerd in andere projecten die mogelijk leiden tot hogere winsten.
# 8 - Versterking van de werkcultuur van de entiteit
Tijdige betaling van alle dagelijkse uitgaven, zoals het salaris van de werknemers, zorgt voor een goed klimaat en motiveert werknemers om harder te werken.
